中国需要一批真正有正心、有正念的企业家。

随着时代的发展，中国的商业力量越来越大，但老板们的道德修养却落后于经济的发展速度，物质文明进步了，精神文明没有跟上。

毋庸置疑，中国大多数企业老板都是精明能干的，他们商业嗅觉敏锐，执行力强，敢想敢干，勇于开拓和竞争，但有时候又显得“如狼似虎”，私德让人一言难尽。

当然也许他们不在意这个，毕竟赢是最重要的，他们觉得只要自己成功了就是“自有大儒为我辩经”，所以做事往往锋芒毕露，乃至不择手段。

在他们看来商场如战场，尔虞我诈是常态，能骗人是能耐，能占便宜是本事，嘴上仁义道德，背后两面三刀，大家都在黑暗丛林博弈，无所不用其极是生存法则，如果以道德为约束，那就会束手束脚。

通常都是胜利者倡导仁义道德和规矩，毕竟这样做对他是有利的，无规矩不成方圆，秩序意味着游戏规则，而赢家可以主导规则。

道义的旗帜好像没有实际用途，嘴里的话随时可以作废，解释权归于自己，但要是没有这个旗帜呢？

过去土匪占山为王都还知道树立一个“替天行道”的旗号呢，对中国人而言，师出有名非常重要，否则无法聚拢人心，队伍也不能长久。

做好人、让自己站在正确的一边可以坦坦荡荡，心里很舒服。所以一些小人、坏人在做了坏事后会给受害者安罪名，杀人诛心，让自己显得有理有据，反正错不在自己。

古代商人强调“义利兼济”，以其为商道。现在的商人强调“诚信为本”，把顾客当上帝。实际上大多是越标榜什么越缺什么，言行一致的商人并不多。

任正非是少有的心口如一的老板，他是真正的世界级企业家，不仅在中国，在整个商业世界，任正非无论是企业成就还是道德品质、哲学理念，都称得上一流水平。

我有个朋友曾感到奇怪，“任正非面对那么多国家记者的各种问题，为啥能够有那么敏捷的思维和反应呢？”

这点是很多人都想错的地方，他们以为需要什么秘诀、技巧、权谋之类的练习，其实那样就慢了，“装”是高耗能模式，虚伪浪费生命，唯大英雄能本色，以口言心最坦荡动人，任总是情发乎自然，他所说的都是自己所想所做的，实实在在，因此通达无碍，才思敏捷。

要想有这样的境界，就是古人所说的修身为本，正心诚意。老方说任正非是一个大公无私的企业家，无私则无惧，无私则通透，如此才能驾驭千军万马。

现实中有些老板办公室里挂着“海纳百川、厚德载物”等，平常也自以为聪明过人，自己大有格局，实际上因为内外不一致，不能慎独，因此在面临诱惑、利益矛盾等情况的时候就原形毕露了。人最大的敌人是自己，就是这个道理。

我认为任正非一定有长期克己复礼的修持，所谓红蓝对决，其实就是自己反对自己，华为的企业文化也强调自我批判，这跟古人的“三省吾身”是一致的。

人性就是自私，每个人都有人性的弱点，因此我们需要自我克制，不能为所欲为。要知道欲壑难填，如果自我放纵就会“过则成灾”。

自胜者强。人生的力量不在于顺从，你若是战胜不了自己，你又谈何成为强者呢？

要想掌握自己的命运，赢得人生的主动权，不是看你赢了多少人，而是看你赢过多少次自己。在你想要贪婪、虚荣、自私……的时候，你会如何面对自己？老方说谁知道任正非是如何看破红尘的呢？无私就是博大。华为的成功跟任正非的无私有很大关系。

无私到极致就是超越自我，如此才会有大胸怀、大格局、大境界。

最后，扪心自问吧。人最大的美德是克制，限制自己才能通往无限，一味地自私自利反而会作茧自缚，画地为牢。

小人没有敬畏心，贪得无厌，身后有余忘缩手，眼前无路想回头。这样肯定是不行的。商道也一定是正道，唯有正道才能走得远，前途无量。

心有所惧就会有原则有底线，这样才会有信誉，让别人知道你说话算话，做事靠谱，因此机会、资源等才会聚集而来——成功是吸引来的，不是苦求来的。

总而言之，老板若是立身不正，那就上梁不正下梁歪，“上有所好，下必甚焉”，如此也就无所谓核心价值观和企业文化了。

心正不正，是一个人卓越和平庸的分水岭。价值观正不正，也是一个企业能否基业长青的根本。

中国企业的产品要想行销全世界，树立受人尊敬的品牌形象，归根结底是老板的心性如何。心外无物，不诚无物，我们以任正非为榜样就是要心正意诚才能入门。