绩效考核结果的应用有哪些方面
创始人
2025-06-03 11:35:23
绩效考核结果的应用有哪些方面
绩效结果应用的方式主要有：
1、绩效奖金分配
2、职位调整
3、薪酬调整
4、工作改进
5、职业生涯规划
6、培训安排
绩效结果应用的方式主要有：
1、绩效奖金分配
2、职位调整
3、薪酬调整
4、工作改进
5、职业生涯规划
6、培训安排
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