济宁高新区：为基层治理注入“银发”动能
济宁新闻网·更济宁讯（记者 孔月兰 通讯员 段亚洲 吴中峰）济宁高新区创新老党员、老干部志愿服务，为基层社会治理注入“银色动能”，推动形成共建共治共享的基层治理新格局。
每周，洸河街道东闸社区老党员梁承东都会来到社区党群服务中心，指导孩子们学习书法。
学生家长刘莉莉：“老师手把手地教孩子如何握笔、执笔、运笔，孩子也是慢慢地就喜欢上了书法艺术。”
济宁高新区洸河街道东闸社区供电公司小区居民梁承东：“根据社区‘一老一小’的情况，我们分别办了两个班，一个是老年班，再一个是小朋友班，每周都有课。”
今年70岁的梁承东，2016年退休后，他把工作室搬进社区，至今已累计举办书法公益讲座近百期，惠及群众1000余人。
济宁高新区洸河街道东闸社区供电公司小区居民梁承东：“把咱中国博大精深的文化给传承下来，为大家做点贡献，为社会做点贡献。”
济宁高新区洸河街道党员总数2000余人，其中离退休党员800余人，占比超过40%。近年来，洸河街道党工委，依托“双向报到”机制，组建银龄志愿服务队伍，推动银龄力量更好地融入基层治理。
济宁高新区洸河街道党工委委员、组织委员、宣传委员孟丹：“在推进小区党支部全面覆盖的基础上，优先推荐热心老党员老干部担任小区党支部书记，逐步形成老党员带头、年轻党员跟上、社区全力支持、居民主动配合的多元共治局面。”
退休不褪色，余热映初心。今年71岁的邹兰福，2014年退休后回到东闸社区供电公司小区，担任供电公司退休职工党支部书记。小区建于上世纪八九十年代，大部分居民迫切想在老楼上加装电梯。按照规定，这件事应当经2/3以上的业主同意。为此，邹兰福带领老党员、志愿者广泛征求居民意见，多次协商相关事宜。
济宁高新区洸河街道供电公司退休职工党支部书记邹兰福：“我们支部协调业主委员会，起到了一个主导作用，积极地和居民做工作。资金问题，协调政府看能不能多优惠，给居民也减少一些负担。”
去年3月，小区首部电梯开工。邹兰福发动小区老党员组成监督小组，对施工质量实施全程跟进。目前，小区已加装7部电梯，极大方便了居民生活。
济宁高新区洸河街道东闸社区供电公司小区居民张泓英：“特别特别方便，还多这么一大块（空间）。”
为了更好地服务居民，邹兰福还组织了一支由20多名离退休党员、老干部组成的银龄志愿服务队，今年以来，开展志愿服务24次，解决群众急难愁盼问题40余件。
目前，济宁高新区洸河街道已组建“银龄”志愿服务队伍20余支，拥有志愿者200余名，解决矛盾调解、电梯加装、环境治理等难题100余件，成为破解治理难题、激活社区活力的中坚力量。