为切实维护劳动者合法权益,有效化解劳资矛盾,构建和谐稳定劳动关系,近日,丹江口市总工会“人社+工会”工作室成功调解处置一起拖欠工资、加班费及经济补偿劳动争议纠纷,实现案结事了、劳资双赢。
据悉,当事人王某就职于丹江口市某制造有限公司。劳动关系存续期间,该公司存在拖欠员工工资、未依法足额支付加班费的情况。双方劳动关系终止后,企业未按照法律规定向劳动者支付经济补偿金,引发劳动争议。纠纷发生后,劳资双方就欠薪金额、加班费核算、经济补偿标准及支付方式存在较大分歧,多次自行协商未果,矛盾僵持不下。
为快速化解纠纷、保障职工合法权益,丹江口市总工会“人社+工会”工作室调解员及时介入受理该案。调解过程中,工作人员坚持依法依规、公平公正、情理兼顾的原则,全面梳理案件事实,认真核实用工、薪资发放等关键信息。同时,向企业负责人详细宣讲《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,明确用人单位足额支付劳动报酬、依法计发加班费、支付解除劳动关系经济补偿金的法定义务,严肃告知企业违法用工存在的法律风险与不利后果,引导企业正视问题、主动担责。
与此同时,调解员充分倾听劳动者合理诉求,兼顾企业生产经营实际,搭建双向沟通协商平台,耐心开展释法说理、情绪疏导和居中协调工作,有效化解双方对立情绪,逐步缩小争议差距,引导双方理性解决矛盾。经过多轮耐心调解与反复磋商,双方自愿达成一致调解协议:由丹江口市某制造有限公司一次性支付当事人王某拖欠工资、加班费、经济补偿金等所有款项,合计3.8万元。至此,该起劳动争议纠纷得到圆满化解,双方劳资纠纷彻底了结,无后续争议。
(文:明震)
来源:丹江口市总工会
编辑:王佳 审核:元一
二审:张晓宁、周紫薇
终审:杨鹏、高关勇