服务民营企业，工商联如何精准发力？共青城市给出了清晰答案：以产业为脉络、以企业为主体，搭建“产链同行”服务平台，把分散的同行企业串联成链、联动成团，让企业主动对接、自主合作、共谋共赢。

为持续优化营商环境、助推民营经济高质量发展，共青城市工商联创新打造“产链同行”特色服务品牌，紧扣本地产业发展实际，以行业为纽带、企业为核心、服务为抓手，有效破解民营企业单打独斗、信息闭塞、资源分散等发展难题。通过常态化产业联动、精准化惠企服务、制度化长效激励，引导辖区企业从“各自为战”转向“抱团共生”，为基层工商联服务民营经济“两个健康”发展探索出一条务实高效的实践路径。

一、“链”上建组：让同行不再“对面不相识”

过去，同行业企业沟通不畅、协作不足、资源互通有限，企业之间多为竞争关系、少有合作交流，一定程度制约了区域产业集群提质升级。针对这一行业痛点，共青城市工商联精准破题、靶向发力，出台《“产链同行”执委分组活动工作方案》。方案按照“行业相近、产业相关、规模适配、活动灵活”原则，将全体执委企业划分为四个活动小组，每季度常态化开展主题活动。工商联兼职副主席、副会长担任各组组长，机关班子成员对口联系、全程指导，让产业联动有队伍、有引领、有机制。

为杜绝活动走过场、流于形式，创新推行“企业轮办、现场观摩、座谈交流”模式，把活动主场交给企业，让企业家站上舞台、成为主角。政策宣讲、行业沙龙、供需对接、政企恳谈、跨区域学习交流等丰富务实的活动形式，搭建起常态化沟通桥梁。通过一次次面对面交流，原本互不熟悉的同行企业打破隔阂、互通有无，行业资讯、管理经验、供需资源在产业链内顺畅流动。

二、“链”上送法：把法律风险挡在门外

法律风险防控、劳动用工规范、企业权益保障，是民营企业稳健经营、长远发展的核心关切。针对企业经营中的各类风险隐患和急难愁盼，共青城市工商联摒弃粗放式、同质化服务，推行按需施策、精准滴灌的个性化助企模式，全方位护航企业安心经营、稳健发展。

结合不同行业经营特性与风险短板，定制开展差异化合规经营普法讲座，邀请资深律师现场授课，通过真实案例剖析、小班精细化讲解、一对一专属答疑等方式，精准破解行业共性难题。聚焦建筑行业重点解读工程款结算、分包转包等高频法律风险；针对纺织服装行业，则细致讲解劳动用工规范、消费者权益保护等重点内容，帮助企业精准避坑。同时，免费发放维权服务办事指南，常态化普及维权知识，持续提升企业风险预判和自主维权能力。

针对企业对涉企执法的担忧，主动邀请市公安局召开警企座谈会，及时通报新型涉企犯罪动向和风险隐患，认真倾听企业诉求、收集意见建议。依托微信群等载体常态化推送风险提示，对重点合作项目提前研判、前置排雷，切实帮助企业把经营风险挡在门外。

三、“链”上取经：走出去学回来用得上

为进一步拓宽企业发展视野、补齐产业抱团发展短板，共青城市工商联依托“产链同行”平台，主动打破地域壁垒，组织骨干企业家外出对标研学、取经问道。先后赴湖北黄梅、南昌高新区等先进地区考察学习，深入借鉴外地商会规范化建设、产业链协同发展、政企联动服务、企业抱团互助发展的成熟模式与先进经验。

坚持学用结合、学以致用，每轮研学结束后，第一时间组织召开专题研讨会，系统梳理先进地区抱团发展经验，紧密结合共青城产业结构和企业发展现状，梳理形成本土化、可落地的工作举措，在各产业小组逐步试点探索。

四、“链”上立规：用制度把热情留住

如何让活动常态长效？共青城市工商联用制度作答。出台《执委履职评价办法（试行）》，将出勤情况、履职贡献、招商成效等纳入量化评价指标，每年公开评价结果，并作为评优评先、政治安排推荐的重要依据。

正向激励下，企业从“要我参与”悄然转变为“我要参与”。如今，各产业小组内，企业主动发布供需信息、邀约同行观摩交流、分享管理经验、对接合作资源已成常态。抱团发展的内生动力持续迸发，良性循环、共生共赢的产业生态加速成型。

丨来源：全国工商联官网

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