【国企动态】顺招公司深挖人才产业潜能 助力区域产业发展
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导读
Introduction
顺招公司立足顺义区产业结构优化升级需求，锚定智能制造、数字经济、现代服务业等战略性新兴领域，以“育训结合、产教融合、精准匹配”为核心抓手，创新推进技能培训与就业服务一体化建设，构建起全链条人才培育与就业促进新模式，为区域产业发展注入强劲人才动能。
聚焦产业需求
打造精准赋能的技能培训体系
以市场需求为导向，精准锚定一般求职者、登记失业人员、就业困难人员、离校未就业高校毕业生等重点群体，构建“产业适配+民生急需”的课程体系。一方面，紧扣新兴产业发展趋势，开发视频剪辑、直播带货等数字技能课程；另一方面，瞄准民生服务岗位缺口，完善中式面点、养老护理等实用技能课程。强化实操教学支撑，打造“家政服务”“智能制造”等70余间专业化实操教室，推动真实生产场景、行业技术标准、岗位操作规范全面融入教学全过程，实现“学用精准对接、训后即能上岗”。创新分层分类教学模式，推行线上线下融合培训，健全培训质量评估与效果追踪闭环体系，通过满意度调查、就业率核查等多维指标促进培训质量提升。截至目前，已累计开展培训超2万人次，有效提升了重点群体职业技能水平与就业竞争力，为区域重点产业储备了充足技能型人才。
创新服务模式
搭建高效精准的人岗对接平台
充分发挥市场化运营优势，深度融入公共就业服务体系，构建企业用工与人才求职双向数据库，打破信息壁垒。整合政企座谈、企业沙龙、直播带岗等多元服务形式，提供能力测评、简历优化、模拟面试、岗前辅导等全链条服务，实现岗位精准画像与人才个性化推荐。深挖人才服务下沉潜力，打造“家门口就业服务站”，突破地域与时间限制，推动就业服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，精准匹配企业用工需求与求职者就业意愿，切实破解企业“招工难”与求职者“就业难”双向痛点，提升人力资源配置效率。
深化产教融合
构建多方协同的育人发展生态
强化政府、企业、院校、社会组织四方协同联动，建立常态化会商研判机制，定期分析就业形势、研判人才缺口、优化政策供给，形成育人合力。推动产教融合、校企合作制度化发展，鼓励企业深度参与人才培养标准制定、核心课程开发、实习实训基地建设等环节，实现人才培养与企业需求同频共振。大力营造重技能、重匹配、重实效的良好社会氛围，推动形成“产业引才、培训育才、服务留才”的良性循环，为人才产业高质量发展筑牢生态根基。
下一步，顺招公司将进一步深挖人才产业潜能，不断完善人岗匹配培育机制，提升技能培训针对性、就业服务精准性、产教融合实效性，加快构建与顺义区产业发展高度适配的人才培育体系，为区域经济社会高质量发展提供坚实人才保障。
供稿：顺招公司