作者 | 十三妹

今天突发消息，宗馥莉职务有新变动。

根据杭州娃哈哈工商变更信息，宗馥莉卸任法定代表人、董事长、总经理职务，由许思敏接任。

这意味着什么？宗馥莉从娃哈哈彻底退出？娃哈哈的宗馥莉时代退出了？非也！而是宗馥莉以退为进，娃哈哈正式进入影子时代！

2024年8月宗馥莉正式出任董事长，上任后推动的核心改革之一，就是将387件“娃哈哈”核心商标转移至其控股企业名下，这一举措被视为其品牌革新战略的关键一步。

但此举也遭遇国资股东的坚决反对。商标转移计划的流产，直接导致宗馥莉后续的革新战略难以落地。所以后来宗馥莉负气二次辞职，结果一个月后又回来上班了，只不过并未改变局势。

其推出的“去娃哈哈化”改革要求部分核心员工转签合同至其实际控制的宏胜集团，这一举措引发老员工不满，也遭到职工持股会的质疑。在国资与职工持股会的联合制约下，这位第二大股东的变革意图屡屡受挫。

更复杂的局面来自家族内部。宗庆后去世后留下的21亿美元离岸信托资产引发继承争议，三名自称“同父异母弟妹”的人士已向香港高等法院申请冻结宗馥莉名下18亿美元资产。而且此案的判决结果大概率对宗馥莉不利。

在多重因素叠加下，宗馥莉选择退居股权层面，不再参与娃哈哈日常管理，成为其理性选择。但这并不意味着她就放弃了娃哈哈的管理权，只是通过一个影子间接控制罢了，她仍可以通过代理人来保持对企业的影响力。

要理解这一层，就要看她的接班人许思敏是谁了。许思敏，1994年出生，年仅32岁，毕业于浙江大学法学专业，2015年创业失利后入职宗馥莉控股的宏胜集团法务部，从此与宗氏家族结缘。

许思敏的晋升速度惊人：2024年8月以监事身份加入娃哈哈高管团队；同年12月起，陆续在体系内重要企业兼任董事、法人代表；2025年10月正式出任总经理。短短一年多时间，便完成了从监事到集团掌舵人的跨越。

值得注意的是，许思敏同时担任宗馥莉实控的浙江启力投资有限公司高管，这一身份被业内解读为“宗馥莉在企业内部的重要代言人”。选择兼具法律背景、危机处理经验且与自身关联紧密的许思敏接棒，无疑有助于保障宗馥莉作为第二大股东的核心利益。

虽然退出娃哈哈集团经营管理，但宗馥莉并未远离商业舞台。10月29日，她仍以宏胜集团总裁身份出席片区工作会议并部署工作。这意味着宗馥莉的商业重心可能转向其实际控制的宏胜集团。

这种“退而不出”的策略，体现了宗馥莉在现实制约下的智慧选择。在无法突破国资股东制约的情况下，保留股权影响力同时转向自己能够完全掌控的商业平台，不失为一种务实之举。

而对于新任总经理许思敏而言，摆在面前的挑战不容小觑。如何平衡国资股东、宗馥莉及职工持股会三方利益，如何推动老化品牌年轻化，如何应对激烈的市场竞争，都是亟待解决的难题。

那个曾经承载着一代人童年记忆的娃哈哈，那个宗庆后用一生打造的品牌，未来将驶向何方？是继续在泥潭里挣扎，还是等待下一个“宗庆后”来拯救？

没人知道答案。我们能看到的，只是宗馥莉优雅转身后，留下的那个32岁的背影，和一堆剪不断理还乱的股权迷局。

不管怎么说，宗馥莉的谢幕，都标志着一个时代的结束，也预示着娃哈哈进入了新的发展阶段。